Wissenschaftlicher Mitarbeiter m/w/d
(Dipl.-Ing., M.Sc. oder vergleichbares)
Das Heinz-Piest-Institut für Handwerkstechnik an der Leibniz Universität Hannover (HPI) ist eines von insgesamt fünf Forschungsinstituten innerhalb des Deutschen Handwerksinstituts e.V. (DHI). Zentrale Arbeitsbereiche im Themenfeld Technik und Qualifizierung sind die Wissensumsetzung in der beruflichen Bildung sowie die Förderung von Gewerbe, Technologietransfer und Innovation für den Wirtschaftssektor Handwerk. Die Leistungen des HPI werden von Bundes- und Landesministerien, Wirtschaftsverbänden sowie Hochschulen und Beratungsgesellschaften nachgefragt.
Die Aufgabenstellung umfasst sowohl Prüfungs- als auch Beratungsleistungen bei vielfältigen, ausgewählten Neu- und Bestandsbauten der Berufsbildungsinfrastrukturen des Handwerks, um eine langfristige funktionale und wirtschaftliche Standortsicherung zu ermöglichen. Hier erstellt das HPI in Form von Gutachten Entscheidungsgrundlagen aus technischer und ökonomischer Sicht für die Verwendung öffentlicher Fördermittel.
Im HPI ist ab sofort die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter m/w/d
(Dipl.-Ing., M.Sc. oder vergleichbares)
IHRE AUFGABEN
Ihre fachliche Expertise ist gefragt in Bezug auf
die Begutachtung von Förderanträgen zur baulichen und infrastrukturellen Weiterentwicklung beruflicher Bildungsstätten einhergehend mit den entsprechenden Planungen und Kostenermittlungen von anerkannten Architekturbüros
die Beratung von Antragstellern zu Förderanträgen nach RZBau
die Durchführung von Bedarfsermittlungen und daraus abgeleiteten Raumprogrammen
die Durchführung von Machbarkeitsstudien in Bezug auf (Konzentrationsprozesse von) Bildungsstätten
die Bewertung von Gebäuden unter Aspekten wie baulichem und anlagentechnischem Modernisierungsbedarf, Nachhaltigkeit (BNB) und innovativen energetischen Konzepten
IHR PROFIL
Sie bieten
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing/M.Sc. in Bereichen wie: Architektur, Bauwesen, Anlagen-, Versorgungstechnik, o. ä.)
Kenntnisse in gängiger Office-Software und eine sichere schriftliche Ausdrucksweise
die Bereitschaft, sich allen handwerklichen Berufsbildern und deren speziellen Schulungsinhalten in Bezug auf Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu widmen
Vorkenntnisse im Bereich Zuwendungsbau (RZBau) oder Bundesbau (RBBau)
eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der unterschiedlichen Aufgabenstellungen
die Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
UNSER ANGEBOT
Wir bieten
eine Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe E13
flexible Arbeitszeiten und anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
flache Hierarchien
eine intensive, persönliche Einarbeitung
fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen
eine zweijährige Kennenlernphase mit Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit